
Companiile de interes public care au peste 500 de salariati in cursul exercitiului financiar vor avea o obligatie in plus de raportare din 2017: declaratia nefinanciara.
Informatiile pe care trebuie sa le cuprinda, din perspectiva sociala, de mediu si a drepturilor omului, sunt complexe si vor creste povara administrativa pentru societati, iar auditorii financiari trebuie sa verifice si aceasta declaratie.
Prin Ordinul MFP 1938/2016 privind modificarea si completarea unor reglementari contabile (modificarile sunt aduse Ordinului MFP 1802/2014) care va intra in vigoare la 1 ianuarie 2017, se introduce obligatia de a declara informatii nefinanciare sau informatii diversificate.
Indiferent de reglementarile contabile pe care le aplica, entitatile care trebuie sa depuna declaratia, daca, la data bilantului, au un numar mediu de salariati mai mare de 500 in cursul exercitiului financiar, sunt:
Potrivit ordinului, in raportul administratorilor se includ:
Astfel declaratia nefinanciara va cuprinde informatii:
Din perspectiva aspectelor de mediu: impactul actual si previzibil asupra mediului, generat de activitatile sale, de utilizarea energiei regenerabile si neregenerabile, efectul emisiilor de gaze cu efect de sera, efectul asupra utilizarii apei si asupra utilizarii aerului atmosferic. Informatii referitoare la consecintele asupra schimbarii climatice pe care le au activitatea entitatii si utilizarea bunurilor si serviciilor pe care aceasta le produce, ca si asupra angajamentelor sale in favoarea dezvoltarii durabile, a luptei impotriva risipei alimentare si in favoarea luptei impotriva discriminarii si a promovarii diversitatii.
Din perspectiva aspectelor sociale si de personal: aplicarea conventiilor fundamentale ale organizatiei internationale a muncii, dialogul social, respectarea drepturilor lucratorilor, dialogul cu comunitatile locale.
Din perspectiva drepturilor omului, a combaterii coruptiei si a darii de mita: prezentarea politicilor adoptate privind combaterea abuzurilor in materie de drepturile omului, instrumentele utilizate pentru combaterea coruptiei si a darii de mita.
___________________________________________________________________________________
Aflati care sunt Capcanele Contractului Individual de Munca si Solutiile sigure – Inscrieti-va acum la seminarul interactiv organizat de Contexpert: http://www.contexpert.ro/invitatie-seminar