Avand in vedere faptul ca Hotararea nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor a fost abrogata si inlocuita cu Hotararea nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, va supunem atentiei noile termene de inregistrare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor in format elecronic catre Inspectoratul Teritorial de Munca:
Actiunea | Termen | Valoarea amenzii, in caz de nerespectare a termenului |
Informarea despre prestatorul de revisal, in cazul contractarii serviciului | 3 zile lucratoare de la data incheierii contractului de prestari de servicii | de la 3.000 lei la 6.000 lei |
Angajarea | cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza | 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata |
Informarea despre datele referitoare la preluarea salariatilor prin transfer | 5 zile lucratoare de la data transferului, respectiv de la data preluarii prin transfer | de la 5.000 lei la 8.000 lei |
Modifiarea clauzelor contractului de munca referitor la functie, tipul contractului, durata contractului, durata timpului de munca si repartizarea acestuia | ziua anterioara datei producerii modificarii | de la 5.000 lei la 8.000 lei |
Modifiarea clauzei contractului de munca referitor la salariu | 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii, exceptie orice modificare de salariu care se efectueaza pana la 31 martie 2018 se transmite pana la 31 martie 2018 | de la 5.000 lei la 8.000 lei |
Suspendarea contractului de munca | ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii | de la 5.000 lei la 8.000 lei |
Detasarea salariatului | ziua lucratoare anterioara datei de incepere/incetare a detasarii salariatului | de la 5.000 lei la 8.000 lei |
Incetarea contractului de munca | Cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca | de la 5.000 lei la 8.000 lei |