Sa recunoastem: Suntem responsabili pentru ceea ce scoatem pe gura. Cuvintele au impact asupra relatiilor cu ceilalti. Va intrebati cum ar trebui sa inceapa o discutie pentru a fi privit cu incredere? Iata cateva exemple:
Este intrebarea pe care o adreseaza toti cei care se ocupa de mentoring si coaching. Pastreaza-ti judecatile pentru tine si evita sa fii defensiv. In acest fel il lasi pe celalalt sa-si evalueze succesul dupa propriile standarde.
Lasa-ti ego-ul deoparte. Daca accepti ca a gresi e omeneste vei obtine, de fapt, increderea celorlalti in tine. Oamenii care nu se arata perfecti sunt mai usor de abordat si trezesc mai multa incredere.
Cand ceri ajutor arati ca esti onest si ca nu te consideri atotputernic ceea ce sporeste increderea. Oamenii tind sa ii evite pe cei care par ca nu au nevoie de ajutor pentru ca nu ii cred sinceri.
Exista studii care arata ca cei care cer opiniile celorlalti nu sunt perceputi ca incompetenti, asa cum s-ar putea crede, ci dimpotriva.
Cand spui asta, ceilalti vor fi tentati sa iti intoarca “favoarea”. In plus arata ca te bazezi pe ei ceea ce le creste atat increderea in propriile forte, cat si in tine ca membru al echipei.
© 2024 Contexpert Consulting SRL. Toate drepturile rezervate.
Pentru comentarii si / sau sugestii utilizati formularul din pagina de Contact.