Unii angajati sunt exceptionali. Au calitati si aptitudini cu mare impact atat asupra performantelor personale, cat si ale echipei si ale companiei. Iata cateva semne care arata ca un angajat este exceptional:
Gandeste dincolo de atributiile postului
Cu cat e mai mica firma, cu atat mai important este un angajat care e pe picioarele lui, se adapteaza rapid si rezolva orice sarcina de care se apuca.
Cand un proiect pentru un client e in pericol, el stie fara sa i se spuna care e problema, o rezolva fara sa i se ceara sau fara sa fie sarcina lui.
E neconventional
Cei mai buni angajati sunt de obicei diferiti, sunt un pic excentrici, dar cei care au personalitati neobisnuite sunt si cei care schimba lucrurile, fac munca mai amuzanta, au idei deosebite.
Isi strunesc personalitatea cand e cazul
O personalitate neobisnuita e amuzanta, dar cand apar situatii serioase sau stresante, nu-si mai exprima personalitatea, ci se integreaza cu succes in echipa. Stiu cand sa fie amuzanti, dar si cand sa treaca la lucruri serioase, fac schimbarea rapid.
Apreciaza alti colegi in public
Angajatii exceptionali recunosc meritele celorlalti, mai ales cand ii motiveaza pe coechipieri.
Isi exprima dezacordul in privat
Discuta subiectele sensibile sau neagreate in privat, inainte sau dupa o sedinta, direct cu persoana implicata, fara a face caz in public.
© 2024 Contexpert Consulting SRL. Toate drepturile rezervate.
Pentru comentarii si / sau sugestii utilizati formularul din pagina de Contact.