News / Publications

• Legal updates
• Latest News
• In The Press
• Press center

INFORMARE LEGISLATIVA

Prezenta informare contine detalii cu privire la modificarile legislatiei muncii, publicate recent:

• • Acordarea la cerere a 4 zile de munca la domiciliu sau in regim de telemunca in cadrul unei luni, pentru angajatii ce au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani;
  • Majorarea valorii maxime a tichetelor de masa incepand cu 1 august 2023;
  • Acordare concediu medical ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 12 ani.

1. ACORDAREA LA CERERE A 4 ZILE DE MUNCA LA DOMICILIU SAU IN REGIM DE TELEMUNCA IN CADRUL UNEI LUNI, PENTRU ANGAJATII CE AU IN INTRETINERE COPII IN VARSTA DE PANA LA 11 ANI

Codul Muncii a fost modificat recent, prin intrarea in vigoare a Legii nr. 241/2023, ce prevede urmatoarele pentru salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani:

• Salariatii beneficieza, la cerere, de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii.
• In situatia in care ambii parintisau reprezentati legali sunt salariati, cererea va fi insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte sau reprezentant legal, din care sa rezulte faptul ca, pentru aceeasi perioada, acesta nu a solicitat concomitent desfasurarea activitatii in regim de munca la domiciliu sau telemunca.

Exceptie: Declaratia pe propria raspundere a celuilalt parinte sau reprezentant legal nu este necesara in cazul in care parintele sau reprezentaul legal se gaseste in urmatoarele cazuri prevazute la art. 3 din Legea nr. 277/2010:

1. a) este necasatorita;
2. b) este vaduva;
3. c) este divortata;
4. d) are sotul/sotia declarat/declarata disparut/disparuta prin hotarâre judecatoreasca;
5. e) are sotul/sotia arestat/arestata preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile sau executa o pedeapsa privativa de libertate si nu participa la intretinerea copiilor;
6. f) nu a implinit vârsta de 18 ani si se afla in una dintre situatiile prevazute la lit. a)-e);
7. g) a fost numita tutore sau i s-au incredintat ori i s-au dat in plasament unul sau mai multi copii si se afla in una dintre situatiile prevazute la lit. a)-c).

• Prin derogare de la prevederile Legii nr. 81/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii care isi desfasoara activitatea la domiciliu sau in regim de telemunca la cererea lor au obligatia sa dispuna de toate mijloacele necesare indeplinirii atributiilor care le revin potrivit fisei postului.

2. MAJORAREA VALORII MAXIME A TICHETELOR DE MASA INCEPAND CU 1 AUGUST 2023

In data de 27 iulie 2023 a fost publicata in Monitorul Oficial, Ordonanta de urgenta nr. 69/2023 prin care se prevad urmatoarele:

• In perioada 1 august 2023 – 31 decembrie 2023, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 35 lei.
• In perioada 1 ianuarie 2024 – 30 septembrie 2024, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 40 lei.

Valoarea nominala maxima a biletelor de valoare valabila incepand cu 1 octombrie 2024 va fi publicata ulterior.

3. ACORDAREA CONCEDIULUI MEDICAL INGRIJIRE COPIL BOLNAV IN VARSTA DE PANA LA 12 ANI

Ordonanta de urgenta nr. 158/2005 si Normele de  aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 au fost modificate recent, modificand varsta copiilor pentru care parintii pot beneficia de concediu medical.

Mai exact, incepand cu 26 iunie asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijire copil bolnav in vasta de pana la 12 ani (anterior varsta era de 7 ani).

In cazul copiilor cu handicap, prevederea a ramas nemodificata, asiguratii putand beneficia de concediu medical pana la implinirea varstei de 18 ani a copilului.

In data de 19 iulie a fost publicat Ordinul nr. 2387/2023 ce prevede modificarile ce vor fi implementate la formularele certificatelor medicale:

• La rubrica “Urgenţă medico-chirurgicală/Boli infectocontagioase din grupa A/Boli infectocontagioase pentru care se instituie măsura izolării”, sintagma “Data/Semnătura” se înlocuieşte cu sintagma “Data/Semnătura/Parafa”
• Codul de indemnizaţie 09 “Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la 7 ani sau copil cu handicap pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani” se înlocuieşte cu codul de indemnizaţie 09 “Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la 12 ani sau copil cu handicap pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani”.

Formularele de certificate de concediu medical in formatul in vigoare anterior publicarii Ordinului nr. 2387/2023 se utilizează pana la epuizarea stocului existent.

Pe formularele deja existente, acordate pe codul de indemnizaţie 09, medicul specialist sau, după caz, medicul curant va înscrie în rubrica “Observaţii” – “09 Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la 12 ani sau copil cu handicap pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani . . . 85%”, utilizând semnătura şi parafa. 

Contexpert Consulting

Departament Salarizare