Potrivit noilor reglementari,limita numarului angajatilor de la careexistaobligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajatia scazut de la75la50.In cazul in care nu se respecta aceasta prevedere, sepoat opta pentru indeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii:
-sa seplateasca lunaro suma reprezentand50% din salariul de baza minim brut(fata de unsalariul minim brut pe taraasa cum era prevazut pana acum)pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nus-au angajat persoane cu handicap;
-sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat in conditiile prevazutemai sus
Nu mai sunt exceptati de la plataobligatorie prevazuta mai suscontribuabiliicare faceau dovada ca au solicitat trimestrial la agentiile de ocupare a fortei de munca repartizarea de persoane cu handicap calificate in meseriile respective si ca acestea nu au repartizat astfel de persoane in vederea angajarii. Exceptiile acceptate sunt doar in cazulinstitutiilor publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.
Nerespectarea dispozitiilor prevazute mai sus se sanctioneazacuamenda de la 3.000 lei la 9.000 lei._x000D_