Orice intreprindere cu sediul in Romania careare cel putin 20 de angajatiare urmatoarele obligatii:
1. Transmite reprezentantilor angajatilor informatiicu privire la:
– evolutia recenta si evolutia probabila a activitatilor si situatiei economice a intreprinderii;
-situatia, structura si evolutia probabila a ocuparii fortei de munca in cadrul intreprinderii, precum si cu privire la eventualele masuri de anticipare avute in vedere, in special atunci cand exista o amenintare la adresa locurilor de munca;
– deciziile care pot duce la modificari importante in organizarea muncii, in relatiile contractuale sau in raporturile de munca, inclusiv cele vizate de legislatia romana privind procedurile specifice de informare si consultare in cazul concedierilor colective si al protectiei drepturilor angajatilor, in cazul transferului intreprinderii.
2. Initiaza consultaricureprezentantii angajatilor
3. Transmite informatii corectesi complete pentru a permite reprezentantilor angajatilor formularea unui punct de vedere adecvat pentru pregatirea unor consultari ulterioare.
Nerespectarea acestor prevedericonstituie contraventii si se sanctioneaza cu amenzi de la 1.000 lei la50.000 lei._x000D_