Cotele CASS valabile in 2009 sunt:
5,5% pentru cota datorata de angajat, prevazuta la art. 257 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
5,2% pentru cota datorata de angajatori, prevazuta la art. 258 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
10,7% pentru cota datorata de persoanele prevazute la art. 259 alin. (6) din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Cotele CAS valabile in 2009 sunt:
28% pentru conditii normale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 9,5% datorata de angajati si 18,5% datorata de angajatori;
33% pentru conditii deosebite de munca, datorata de angajator si angajati, din care 9,5% datorata de angajati si 23,5% datorata de angajatori;
38% pentru conditii speciale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 9,5% datorata de angajati si 28,5% datorata de angajatori.
In cota de contributie individuala de asigurari sociale prevazuta anterior este inclusa si cota de 2,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Cotele contributiilor pentru somaj valabile in 2009 sunt :
contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj este de 1%
Contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale valabila in 2009 este de 0,25%.
Cotele de contributii datorate de angajatori in functie de clasa de risc, potrivit prevederilor Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, penru 2009 se stabilesc de la 0,15% la 0,85%, aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar.
Pentru anul 2009, cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
asiguratului sau pensionarului, la 1.702 lei;
unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 851 lei.
Referitor la indemnizatia pentru cresterea copilului, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.
Atentie!!! La data de 31.12.2008, data intrarii in vigoare a OUG 226/2008, se abroga OUG nr. 192/2008 privind aprobarea unor masuri de relaxare fiscala in vederea cresterii economice si a numarului locurilor de munca.
Prin urmare, nu vor mai intra in vigoare:
bonificatia de 5% pentru plata cu cel putin 10 zile inainte de termenul de plata a tuturor obligatiilor fiscale datorate bugetelor administrate de ANAF;
cotele diminuate pentru contributiile de asigurari sociale stabilite a intra in vigoare la 1 ianuarie 2009;
facilitatile acordate angajatorilor care creeaza noi locuri de munca incadrand someri;
restrictiile in ceea ce priveste posibilitatea de depunere a declaratiilor rectificative; in continuare, declaratiile fiscale pot fi corectate de catre contribuabili ori de cate ori se constata diferente, cu conditia sa nu existe in derulare un control fiscal;
contraventiile calculate procentual din valoarea obligatiilor datorate la corectia in plus a declaratiilor fiscal.
© 2024 Contexpert Consulting SRL. Toate drepturile rezervate.
Pentru comentarii si / sau sugestii utilizati formularul din pagina de Contact.